Получив степень МВА, выпускники бизнес-школ готовы к решению практических задач. Осталось только решить, каких именно. Вы долго готовились к принятию ответственного решения, взяли довольно большой кредит, приложили все усилия во время обучения на программе и, наконец, получили заслуженную степень МВА.

Традиционный карьерный путь для MBA – инвестиционный банк или консалтинг. Также существуют и более оригинальные сферы деятельности, где может найти себе должное место выпускник МВА. Это, к примеру, Health Management , Change Management, Social Science Management, Project and Planning Management, Retail или Supply-chain Management и т.д. Подробнее >>

Study the Case. Типы вопросов кейсов. Part 1

В общем кейсы делятся на 4 основные категории: вопросы-головоломки (brainteasers), так называемые «back-on-the-envelope» вопросы, которые зачастую называют вопросами на калибровку рынка (market-sizing questions); вопросы о факторе (factor questions); и вопросы о бизнес-business case questions). Обычным является явление, когда вопросы на калибровку рынка прилагаются к более большим бизнес-кейсам. Сегодня мы рассмотрим первые 2 из них и немного попрактикуемся.

Громкие уходы топ-менеджеров из крупных компаний - пожалуй, одна из немногих тем, которая вызывает постоянное внимание у СМИ и преданный интерес деловой публики. В чем секрет успеха и притягательности данной темы среди представителей делового сообщества и простых обывателей? В самой ли сути данного явления, или в сюжете и реальной причине уходов топ-менеджеров, или в подробностях и сплетнях, их сопровождающих, а может в чем-то ином?

Если ваш бизнес уже находится на международном рынке или вы в скором времени собираетесь заявить о себе в мировом масштабе, можете быть абсолютно уверенными только в одном: все без исключения конкуренты пристально следят за вашей деятельностью. Компании из стран с бурно развивающейся экономикой увеличивают свое глобальное присутствие столь быстрыми темпами, что они начинают представлять прямую угрозу отраслевым лидерам. Такие выводы опубликованы в ежегодном отчете The Boston Consulting Group "100 Новых глобальных претендентов".

Несколько лет назад 21 сотрудник Colgate-Palmolive с разных континентов направились в штаб-квартиру компании в Нью-Йорке, чтобы принять участие в Colgate Leadership Challenge -семидневной программе развития лидерства для сотрудников компании, которые имеют высокий потенциал и перспективы карьерного роста.