Инвестиционные банки, консалтинговые и аудиторские компании, снова набирают выпускников, поэтому выпускники программ MBA этого года имеет больше выбора. Кто же наиболее желаемый работодатель?

Если вы хорошо прислушаетесь, то вы сможете услышать звук студентов вздыхающих с облегчением. После парочки тяжелых лет, рынок труда для выпускников MBA программ значительно улучшился. Руководитель служб по трудоустройству, говорят, что они снова видят интерес к выпускникам почти во всех областях, особенно в консалтинге и инвестиционных банках. «Бизнес поднимается и фирмам не достает рабочих рук», говорит Peter Degnan, директор по трудоустройству MBA студентов бизнес школы Wharton. Goldman Sachs, например, планирует увеличить набор прямо с кампуса на 30%. В прошлом году, 23% опрошенных GMAC работодателей не нанимали студентов MBA программ вовсе, но в этом году для ищущих работу есть хорошие новости: всего 12% компаний не собираются нанимать обладателей MBA.
Члены MBA классов этого года снова наслаждающиеся вниманием со стороны работодателей, а следовательно у них есть выбор относительно места их дальнейшей работы. На протяжении 8 лет подряд, McKinsey&Co получала статус самого популярного работодателя, согласно опросу MBA студентов, в то время как Citigroup сместила Goldman Sachs (обычно наиболее рейтинговый банк) на второе место. Консультанты, такие как Bain&Co и Boston Consulting Group упали в рейтингах, но в то же время аудиторские компании большой четверки (Big Four) вернулись на прежние позиции. В этом году наиболее высокое место среди аудиторских компании занимает Deloitte на 11 месте.

Инвестиционные банки и консалтинговые компании возвращаются
Что же отличает рынок труда этой весной? «Гораздо больше компаний представлено на кампусах, скорость, с которой делаются предложения, намного выше той, что была предыдущие годы, и количество размещений вакансий увеличилось почти в 5 раз по сравнению с предыдущим годом», говори руководитель департамента по трудоустройству Indiana University’s Kelley School of Business.
Как инвестиционные банки так и менеджмент-консалтинговые компании, которые проводили сокращения в прошлом из-за спада , снова возвращаются на кампусы. Некоторые фирмы даже возвращаются за повторно помощью, размещая вакансии для студентов, которых они не успели проинтервьюировать к поздней осени. Так например, Degnan, профессионал с 20 летним стажем работы на Wall Street, верит в скорый, взрывной рост набора в инвестиционные банки. «Два года назад было гораздо больше интереса связанного с набором выпускников в область продаж или трейдинга, и совсем не много в корпоративные финансы». Сейчас же идет активный набор для обоих сегментов.
Goldman Sachs, который был неизменно на первых местах в выборе места работы для выпускников программ MBA, которые хотели бы работать в инвестиционных банках, ожидают более тяжелый набор в этом году, говорит глава рекрутинго-трейнингового центра.
«Не только из-за того, что инвестиционные банки увеличили свой аппетит, но еще из-за того, что вернулись консалтинговые компании, а это автоматически превращается в большее количество предложений на одного студента», говорит предыдущий респондент.
Консалтинговая индустрия работала на протяжении определенного времени, пока существовала дополнительная потребность, и теперь мы снова нанимаем талантливых выпускников,- соглашается руководитель службы по университетскому рекрутингу компании Booz Allen Hamilton. Кроме того, Bain&Co. собирается нанять на 50% больше людей чем в прошлом году, в котором это количество было на 30% больше чем год до этого. Boston Consulting Group также агрессивно ведет набор персонала, тем самым отображая не только количество бизнес направлений компании, но также свое виденье деятельности компании в будущем. 
 Это просто музыка для ушей студентов таких школ как MIT (Sloan School of Management), где от 40 до 50 процентов учащихся класса получили работу в консалтинговых компаниях во время бума, но только 18% в прошлом году. Руководитель службы по карьерному развитию бизнес школы Sloan, предполагает, что это число приблизиться к 30% в этом году. Кроме того, Columbia направит около 50 выпускников в McKinsey, в сравнении с 25 в прошлом году.

Другие работодатели.
Один из выпускников бизнес школы Wharton, сказал что видит возращения интереса от работодателей не только из банковского и консалтингового сектора, но также из области здравоохранения, производства и потребительских товаров.
Аудиторские компании также возвратились в список топ 50 наиболее интересных работодателей в этом году, и возможно в этом им помог спрос на аудиторов. После всех аудиторских скандалов (Enron, WorldCom), аудиторские компании снова стали набирать студентов сразу после окончания бизнес школ.

Сдержаные прогнозы.
В целом, перспективы этого года, гораздо лучше предыдущего, но это не год перед бумом. Поскольку ситуация на рынке ценных бумаг постепенно улучшается, это внушает больше доверия. Конечно же, этот рынок никак нельзя сравнить с тем, что был в 1999 и 2000 годах. Кроме того ожидания выпускников этого года отличаются от ожиданий их предшественников. Они почти сходны с тем, что были у выпускников 2001, которые закончили как раз в тот момент, когда бум прекратился. Другое отличие от предыдущих годов, это так называемый, «рекрутинг вовремя», - стандарт годами используемые среди технологических компаний, а теперь активно распространяющийся на все индустрии. Хотя консалтинговые компании и инвестиционные банки все еще в большей мере нанимают студентов, которых они проинтервьюировали осенью, большинство компаний размещают вакансии уже сейчас с возможностью начать работу уже летом. Так как студентам стало гораздо удобнее пользоваться этой моделью, они чувствуют себя увереннее, даже если у них не подписан контракт еще в Апреле.
Сейчас интереснее возвращаться на кампус, когда экономика на подъеме, потому что появляется много энергии и желания работать, говорит представитель компании Bain&Co. Три года все было просто угнетающе и большинство студентов просто были немотивированны. Для класса же этого года это просто удобное время. Иногда лучше быть удачливым чем умным.

По материалам CollegeJournal.