До конца доходят не все

За рубежом  обладатели степени PhD (Doctor of Philosophy)считаются интеллектуальной элитой. Отечественный аналог PhD — степень кандидата наук. На Западе для получения PhD нужно закончить докторскую программу в университете или бизнес-школе и защитить диссертацию. Получить степень PhD можно в различных науках или сферах бизнеса: к примеру, в математике, финансах, маркетинге и проч. Сегодня мы расскажем о “бизнесовых” и “экономических” PhD.

Они есть почти в каждом университете мира. Котируются программы при ведущих американских университетах и бизнес-школах: Harvard, Stanford, Columbia, Rochester, Carnegie Mellon и др. За пределами США сильные программы PhD в London Business School, INSEAD, IMD и ряде других школ.

Докторская программа длится в среднем четыре-шесть лет. Первые год-два докторанты изучают 10 — 20 курсов, а потом сдают квалификационный экзамен. Затем начинается научная работа над конкретной темой под “надзором” профессора; подготовка к диссертации, включающая в себя написание научных статей; самообразование и преподавательская деятельность. И, наконец, нужно еще защитить диссертацию. Но до защиты доходят лишь 20 — 40% поступивших. Больше половины докторантов прерывают учебу примерно на середине. Почти в каждом университете студент, проучившийся два года в докторантуре, автоматически получает степень магистра — так называемую Master of Science (MS) или Master of Art (MA). Поэтому многие, посчитав эту степень достаточной, уходят с PhD досрочно.

Не все и поступают

Поступить на PhD можно сразу после университета — достаточно иметь степень бакалавра (ей соответствует российский диплом о высшем образовании). Возраст докторантов — от 23 лет. Обычно они моложе магистров в бизнес-школах, поскольку для поступления на МВА, в отличие от PhD, требуется опыт работы. Впрочем, многие поступают на PhD, уже имея и опыт работы, и даже магистерскую степень МВА. Поступающий на PhD должен сдать те же экзамены, что и на МВА (TOEFL, GMAT или GRE), представить две-три рекомендации и нотариально заверенную копию диплома. Желательно иметь несколько публикаций или опыт академической работы. Последние два условия, как правило, не обязательны, но шансов поступить у их обладателей больше. Подавать документы надо почти за год до начала учебы. В зависимости от размера факультета набор в докторантуру составляет от 20 до 60 человек. Средний конкурс — 10 — 30 человек на место. К примеру, в этом году в Harvard было принято 22 человека при 700 претендентах, а в Wharton на 80 мест было подано 795 заявлений. Как правило, программы PhD ничего не стоят студентам. Причем университет оплачивает учебу независимо от того, сколь долго она продолжается.

Академики...

Если выпускники МВА идут только в бизнес, то у обладателя PhD есть три варианта на выбор: заняться преподавательской деятельностью, посвятить себя исследованиям либо тоже уйти в бизнес (как правило, в исследовательские или аналитические отделы различных компаний). Многие умудряются совмещать две из этих трех сфер деятельности. 70 — 80% выпускников PhD выбирают академическую карьеру, то есть становятся преподавателями в университетах и бизнес-школах. Так что среднестатистический управляющий в западной компании — это скорее выпускник МВА, а не PhD.

Сергей Гуриев, профессор экономики РЭШ: Топ-менеджерами после PhD обычно не становятся — потому что не хотят. PhD — это стиль жизни людей, рожденных для глубокого аналитического анализа и разработки теорий. По мнению Олега Замулина, МВА учит заниматься бизнесом, то есть имеет практическую направленность, a PhD разрабатывает способность к мышлению. Выпускники, выбравшие академическую карьеру, сразу после учебы начинают преподавать в университетах. В бизнес-школах платят больше, но приходится учить очень своенравных студентов МВА. Зарплаты профессоров в области бизнеса и экономики сравнимы с доходами выпускников МВА. Например, средний “ассистент профессора” (стартовая должность после PhD) получает либо столько же, либо чуть больше выпускника МВА. Сергей Нетессин: Доходы американской профессуры варьируются от $150 тыс. до $400 тыс. в год. Младшим профессорам платят по $200 тыс., профессора получают $250—400 тыс. в год. В США есть и так называемые профессора tenure. Этот статус может быть присужден спустя шесть-девять лет после начала преподавательской деятельности. Профессоров аттестуют и тем, кто показал самые хорошие результаты, присуждают статус tenure, что гарантирует пожизненный контракт с университетом или бизнес-школой — расторгнуть его может лишь сам преподаватель. Очень часто обладатели PhD преподают не в том университете, который заканчивали. Сергей Гуриев: Считается, что если университет нанял своего выпускника, это значит, что от него отказались другие. Поэтому обычно PhD ходят к конкурентам из числа “топовых” университетов.

Ирина Денисова, PhD экономики Manchester University. В Европе профессора получают меньше, чем в Америке, но зато и система контрактов у них менее жесткая. Да и получить работу в Европе проще, чем в США. Впрочем, PhD гарантирует 100-процентное трудоустройство по обе стороны Атлантики. По словам Сергея Нетессина, спрос на PhD превышает предложение почти в два-три раза: так, в США на 20 — 30 вакансий претендует около десяти человек. Но устроиться в Америке после окончания европейского университета очень сложно. Поэтому те, кто планирует работать в США, поступают в американские университеты. Кстати, по американскому законодательству эмигранты со степенью PhD рассматриваются на получение гражданства в первую очередь.

Как уже было сказано, академическая карьера — не единственный вариант для обладателей PhD. Некоторые уходят в бизнес - например, разрабатывают методики для решения проблем управления, придумывают всевозможные бизнес-схемы и кейсы, которые затем используются в программах МВА и в реальном бизнесе. По словам Станислава С., прослушавшего учебный курс PhD в LBS, в бизнес уходит 25% русских докторантов. В таких специалистах западные компании ценят их головы, а не практические навыки. Так, в инвестиционных банках сотрудникам-PhD платят не меньше, чем выпускникам МВА — по $120 - 150 тыс. в год. В консалтинговых компаниях PhD обычно предлагают $60— 100 тыс. в год, но через три-четыре года они могут рассчитывать на более высокие доходы.

В страны СНГ после получения западных PhD возвращаются единицы. Сергей Гуриев: Таких десятки из нескольких сотен. Во-первых, на Западе выше зарплата, а во-вторых, на родине им недостает общения с коллегами. Как правило, обладатели PhD не занимаютсяздесь преподавательской деятельностью — наши вузы не в состоянии оплачивать их услуги. Поэтому докторантов гораздо чаще можно встретить в бизнесе. Так, российское представительство компании McKinsey в последний рекрутинг наняло около 40% новых сотрудников со степенью PhD. Впрочем, по количеству предложений пока выигрывают обладатели МВА. Игорь Гончаров, финансовый аналитик компании Business Consulting Group: 80 % персонала в консалтинге, инвестиционных банках и индустрии дают все же МВА. В нашей компании много людей с МВА и единицы с PhD. Считается, что у PhD широкий интеллектуальный потенциал, но бизнес-смекалки все-таки больше у обладателей МВА.

По материалам nes.ru