Помощник директора по вопросам набора студентов и приема документов школы бизнеса Chicago GSB – Роуз Мартинелли (Rose Martinelli), ответила на наиболее актуальные вопросы современного бизнес-образования. Вопросы задавал студент 2-го курса Саураб Шарма (Saurabh Sharma).

Саураб Шарма: Разрешите мне начать со специфических вопросов, имеющих непосредственное отношение к процессу подачи документов. Начну с того, о чём наверняка задумывались все кандидаты. Недавно приёмная комиссия обнародовала вопросы в заявлении для выпуска 2010 года. В них произошло одно существенное изменение – добавлены слайды PowerPoint. Не могли бы вы немного рассказать о том, почему был принят этот нетрадиционный формат?

Роуз Мартинелли: Как вы знаете, бизнес школа Chicago GSB известна своей тенденцией бросать вызов нормам. В некотором смысле Power Point делает то же самое. Традиционные эссе, будучи весьма полезными для обработки документов кандидата, в то же время являются достаточно ограниченным способом передачи информации о себе. Вопросы к эссе не позволяют кандидатам выйти за их рамки и в полной мере передать свои сильные и слабые стороны, интересы и увлечения, и т.д. С помощью слайдов PowerPoint мы даём кандидатам неограниченное поле для действий. Оно не предполагает практически никаких ограничений, и у них, таким образом, есть все возможности для того, чтобы передать приёмной комиссии то, что они считают важным. Кандидат таким образом может расширить своё заявление, или пойти ещё дальше и открыть что-то совершенно новое. Это возможность выразить себя без ограничений и инструкций.

С.Ш.: Насколько отличаются слайды от обычных вопросов к эссе? В чём их сходства и различия, с точки зрения оценки ответов приёмной комиссией?

Р.М.: То, что мы ищем в слайдах и эссе, - во многом похоже. Мы смотрим на организацию мышления, хорошие навыки общения и способность чётко передавать информацию. Также мы будем оценивать проницательность кандидата и его желание выразить себя с помощью этого нового метода. В каком-то отношении этот пункт привносит некоторый риск, которого раньше не было. Успех кандидата будет во многом зависеть от его способности обдумать и выразить информацию, наиболее полно раскрывающую его как личность, а также показывающую его потенциал стать успешным членом сообщества школы.

С.Ш.: Кандидатам предоставляется возможность сопроводить слайды документом, объясняющим их содержание. Как вы считаете, в каком случае возникает такая необходимость? Есть ли какие-либо ограничения или рекомендации касательно размера этого документа?

Р.М.: Думаю, лучше всего использовать документ Word. Мы понимаем, что изложение материала не всегда может быть логичным и последовательным в других культурах, языках, в другой социоэкономической среде. Смысл задания – в том, что слайды передают информацию напрямую и не нуждаются в сопроводительном объяснении. Тем не менее, мы хотим удостовериться, что их смысл полностью прозрачен для тех, кто будет оценивать заявление. Если кандидат всё же решает прикрепить такой документ, он должен составлять не более одного параграфа для одного слайда.

С.Ш.: На что вы будете больше обращать внимание при оценке этого пункта: на содержание или стиль презентации? Очевидно, что у кандидатов будет неравный опыт в создании слайдов и презентации идей в таком формате.

Р.М.: Этот пункт придуман не для того, чтобы оценить уровень владения кандидата инструментами PowerPoint, а для того, чтобы понять, как люди могут продумывать и передавать свои идеи. Этот вопрос, также как и остальные вопросы к эссе, служит для того, чтобы вызвать критическое мышление и самоанализ, а не только креативный подход.

С.Ш.: Спасибо за ваш ответ. Теперь разрешите переключиться на другую тему и поговорить о процессе подачи заявлений в GSB в целом. Я надеюсь, что сейчас наши будущие студенты уже начали детально продумывать свои заявления. Какие аспекты этого процесса, по-вашему, они должны обдумать в первую очередь?

Р.М.: Чтобы достичь успеха в этом процессе, кандидаты должны сделать следующее: 1) Провести самоанализ: понять, зачем вы поступаете на программу МВА. Проанализируйте ваши сильные и слабые стороны, а также постарайтесь понять, почему вы думаете, что МВА подготовит вас к будущему. Определите свои цели и постарайтесь объяснить, как вы собираетесь их достичь. 2) Подумайте, почему программа подходит вам. В каждой школе существуют свои культурные особенности, не говоря о разнице предлагаемых курсов и учебных планов. Поэтому очень важно, чтобы вы были уверены в том, что МВА именно этой школы поможет вам достичь ваших целей. Если вы понимаете сами себя и знаете, как программа выбранной вами школы удовлетворяет ваши нужды, это может стать большим плюсом вашего заявления. Если вы не до конца понимаете или недостаточно хорошо осветили любой из этих двух пунктов и при этом полностью полагаетесь на свои заслуги, скорее всего, вы проиграете в условиях жёсткого конкурса.

С.Ш.: Мудрые слова! Скажите, сейчас, когда приём заявлений на программу выпуска 2009 года уже завершён, какое впечатление сложилось у вас о кандидатах и принятых студентах? Как всё прошло в этом году?

Р.М.: Это был отличный год, и мы очень рады приветствовать в GSB студентов выпуска 2009. Их отличают не только блестящие перспективы, но также большое разнообразие опыта и карьерных планов. Мы с нетерпением ожидаем начала программы и надеемся, что студенты внесут огромный вклад в сообщество GSB в рамках учёбы и общественной деятельности.

С.Ш.: Лично я был сильно впечатлён знаниями, которыми делились студенты выпуска 2007. Какие настроения сейчас на рынке и среди рекрутеров? В чём основные преимущества выпускников GSB?

Р.М.: Есть две причины, по которым студенты GSB пользуются популярностью среди рекрутеров: 1) Наши студенты покидают школу, приобретая потрясающие навыки критического мышления. Они понимают основы бизнеса, хорошо подготовлены к тому, чтобы блестяще справиться со сложнейшими проблемами и принимать умные, своевременные решения. Это приводит нас ко второй причине: 2) Наши студенты покидают GSB, наделённые уверенностью в себе. Они отлично себя чувствуют в непростой обстановке и не боятся задавать вопросы. Обучение и внеклассная жизнь в GSB включают в себя множество испытаний – это одна из основных черт нашего сообщества. А компании ценят людей, которые мыслят незаурядно и стремятся найти лучшие решения, а не только необходимые.

С.Ш.: Мой последний вопрос: каким образом будущие студенты могут получить наиболее полную информацию о бизнес школе Chicago во время подачи документов?

Р.М.: Во-первых, все наши будущие студенты должны посетить сайт школы. На нём есть достаточно много информации о наших преподавателях, студентах и выпускниках, о наших программах и культуре школы. Через веб-страницу можно выйти на форумы (discussion boards), чаты (chats) и блог (blog). Все эти ресурсы позволяют абитуриентам взглянуть на обучение и жизнь в школе глазами наших студентов и преподавателей. Также я бы рекомендовала студентам посетить школу (visit the school). Вы можете записаться на визиты в школу, которые проходят у нас ежедневно, или на мероприятие GSB Live event, которое началось в октябре. Если вы не можете приехать на кампус, попробуйте посетить одну из наших информационных сессий (information sessions), которые мы проводим по всему миру. Чем больше вы общаетесь с нами, тем больше выиграет ваше заявление. Наша школа ценит прозрачность во всём, поэтому имеет смысл потратить время на знакомство со школой и программой и задать нам как можно больше вопросов. Мы искренне желаем вам успеха, поэтому включайтесь в процесс и узнавайте о нас больше.

По материалам сайта magistr.net.ua и chicagogsb.edu