На большой высоте, как известно, и риски высокие, поэтому необходимо как следует готовиться к покорению карьерного Эвереста. О карьере в международных компаниях и компаниях отечественных, об MBA и не только пойдет речь в данной статье. Статья написана Иваном Калининым, студентом Harvard Business School класс 2009 специально для журнала "Стратегии".

С уществует мнение, что в крупной международной компании человек становится одним из тысячи винтиков, а возможности развития его карьеры там прописаны еще до него. И напротив, в молодой отечественной компании можно быстро сделать карьеру. На мой взгляд, строить фундамент своей карьеры лучше в компании, являющейся лидером в своей отрасли и владеющей солидной репутацией на рынке. Как правило, это международные фирмы. Чем более престижна организация, в которой ты работаешь, тем выше уровень профессионализма ее сотрудников. Научиться там можно лучшему и большему.

Среди моих знакомых есть те, кому удалось достичь успеха в крупной украинской компании за достаточно короткое время. Но в таком случае существует риск, что, запрыгнув быстро на большую высоту, человек может надолго там зависнуть. В силу специфики украинского бизнеса у специалиста, достигшего пика своей карьеры в одной компании, возможности успешного продвижения вверх весьма ограничены. Чем выше в гору, тем круче подъем. Специалисту, достигшему высокого уровня в украинской компании, если он хочет дальше развиваться, достаточно сложно перейти в западную компанию.

Среди преимуществ построения карьеры в международной фирме то, что здесь личные отношения между сотрудниками играют не настолько критичную роль, как в компаниях постсоветского пространства. Зачастую успешное продвижение сотрудников в карьере в отечественных компаниях — вопрос отношений и случая, тогда как в западном бизнесе следует ориентироваться прежде всего на набор знаний и умений. Среди принципов развития карьеры могу назвать следующие:

• делайте выбор в пользу максимально лучшей компании, даже если придется работать с небольшим понижением в карьере. Через какое-то время вы наверстаете упущенное, создав о себе хорошее мнение, и многому научитесь;
• не стоит идти туда, где вы не вписываетесь по духу, хотя и на хорошие деньги. Когда человек чувствует себя дискомфортно, это отражается на результатах и отношениях;
• у вас должен быть простор для дальнейших карьерных маневров. Вы должны, как шахматист, предвидеть развитие карьеры на несколько шагов вперед. Если начинаете где-то работать или откуда-то уходите, следует понимать зачем. Необходимо видеть, на сколько ступеней вы можете подняться в данной компании и куда сможете идти дальше.

Я начал интересоваться МВА еще в университете. С тех пор не раз менялись мои карьерные цели и причины, по которым я хотел учиться на МВА, а также приоритеты в плане выбора школ. Сейчас для меня это возможность познакомиться с людьми, которые через 10-15 лет будут управлять ведущими компаниями и влиять на развитие мировой экономики. Кроме того, это возможность расширить кругозор, живя и работая в разных странах; получить бренд, который сможет помочь в дальнейшей жизни.

Многие крупные компании в России уже осознали необходимость найма специалистов с опытом работы на местном рынке и качественным западным образованием. Зачастую компенсация и карьерные возможности у выпускников МВА в российских компаниях существенно лучше, чем на Западе. Если раньше многие искали работу в США или Европе и возвращались только в случае неудачи, то в последнее время четко прослеживается другая тенденция: люди едут учиться с целью вернуться и работать в России. По моему мнению, к сожалению, Украина пока не готова принимать специалистов из ведущих школ, платить им соответствующим образом и предлагать такие карьерные перспективы, как в России и на Западе. Но, глядя на компании, выходящие сейчас на украинский рынок, а также на изменения в политике ведущих украинских холдингов, я думаю, что через два-три года ситуация значительно улучшится.

Людям, которые хотели бы поступить в ведущие американские бизнес-школы, я посоветовал бы следующее:

• реалистично оценивайте свои шансы и старайтесь грамотно строить карьеру до МВА, чтобы та история, которую вы напишите о себе в эссе, казалась логичной не только для приемной комиссии бизнес-школы, но и для вас самих. К примеру, шансы на поступление в Harvard Business School у менеджера по продажам, работающего последние три года в украинской компании, а до этого агентом по продаже недвижимости очень невелики;
• зарезервируйте достаточно времени на поступление. Исходя из моего опыта, нужно три месяца на GMAT и TOEFL и четыре-пять — на написание эссе (последнее зависит от выбора школ);
• и наконец, имейте в виду, что поступление в бизнес-школу — всего лишь первый шаг. 

Иван Калинин, студент Harvard Business School класс 2009

По материалам strategy.com.ua