Профессионализма быстрее достигают те, кто становится мастером своего дела в узкой специализации. Это не исключает широкого кругозора, хорошего интеллекта и обширной эрудиции. Но получение специализированного образования - шаг к приобретению мастерства. Специализированные программы МВА повышают ценность работника.

В последнее время в бизнес-школах наметилась тенденция - делать упор на специализированные программы МВА, например, обучение менеджменту в сфере искусства или спорта, международному маркетингу и т.д. Это обусловлено тем, что в российских компаниях наметилась тенденция частой смены персонала и конкурентная борьба между компаниями за высокопрофессиональные кадры.

Что такое специализированные программы?

Специализированным программам обучают как крупные, известные бизнес-школы, так и небольшие, местные школы. По данным CNN, маленькие бизнес-школы используют специализированные программы для повышения своей конкурентоспособности, а крупные школы изучают спрос на наиболее востребованные специализированные курсы. В большинстве бизнес-школ обучение проводится по следующей схеме: общие программы (2/3 всего времени обучения) + углубленное изучение какой-либо специальности (1/3). Но специализированные программы МВА отличаются от данного подхода именно тем, что с самого начала обучения почти все время направлено на изучение определенной сферы деятельности.

В качестве примера таких специализированных программ можно привести следующие бизнес-школы:

• part-time программа Wine MBA французской бизнес-школы Bordeaux Business School - связана с виноделием и предназначается для тех, кто работает или собирается работать в этой отрасли.
  
• программа со специализацией в международной экономике и менеджменте (MIEM) в итальянской бизнес-школе SDA Bocconi - с двумя четко выраженными направлениями: международные финансы и международный маркетинг. Например, по международному маркетингу студенты изучают: маркетинг, его связи с другими функциями в компании, техники и инструменты маркетинговых стратегий.
  
• программа МВА со специализацией "Разрешение конфликтных ситуаций" в американском Pepperdine University.
  
• в лондонской бизнес-школе Cass School - более 20 специализированных магистерских программ МВА по страхованию, управлению рисками, управлению благотворительными организациями, логистике и т.д.

Специализированные программы часто практикуются теми бизнес-школами, у которых тесные связи с различными компаниями и промышленными организациями, таким образом, осуществляется тесная связь теории и практики. Как считает Джузеппе Феррагуто, профессор итальянской бизнес-школы SDA Bocconi, главное преимущество специализированных программ в том, что, сохраняя общее видение на бизнес-процессы, они акцентируют внимание обучающегося на одной специализированной области знания. Еще из плюсов специализированных программ можно назвать то, что выпускникам проще найти работу, потому что спрос на такие профессиональные кадры превышает предложение.

Но у таких программ, кроме несомненных плюсов - совершенствования в определенной специализации, есть и минусы:

1. Окончившие специальные программы, в отличие от студентов общих программ МВА, смогут работать только в выбранной области и если они решат сменить направление в бизнесе, им придется дополнительно обучаться новой специализации.

2. На таких программах больше учат конкретным знаниям и навыкам, востребованным здесь и сейчас, в отличие от общих программ МВА, где учат анализировать различные ситуации, быстро принимать решения, работать в команде, находить новую информацию, правильно ее применять, самостоятельно обучаться новым знаниям и навыкам, формировать свой профессиональный интеллект. Выпускники специализированных программ в этом плане проигрывают, потому что любые конкретные навыки быстро устаревают, а технологии сменяются новыми.

3. По психологии труда - для получения эмоционального удовольствия от работы и для того, чтобы полноценно совершенствоваться в своей профессиональной деятельности, необходимо через каждые 5-7 лет кардинально менять характер своей деятельности. Те, кто закончил специализированные программы, быстрее теряют интерес к своей работе, а универсалы более гибкие и способны в силу своего более обширного образования быстрее переориентироваться.

Виды специализированных программ: функциональные - в области менеджмента, маркетинга, финансов, международного бизнеса и т.д.; отраслевые - в узкой области: фармацевтике, строительстве, дизайне, спорте и т.д.

Когда надо выбирать специализированную программу

Джузеппе Феррагуто говорит, что выбирать специализировааные программы необходимо в тех случаях, когда:

• обучающийся отчетливо понимает, чем он собирается заниматься после окончания данной программы;
• знает, что его будущая работа потребует углубленных специальных знаний в определенной области;
• осознает, что необходимые ему знания он получит именно на этой специализированной программе.

Отношение работодателей

Как считают аналитики, специализированные программы повышают ценность работников в глазах тех работодателей, которым нужны специалисты с конкретными, "техническими" знаниями и навыками и которые ждут от нового работника быстрой отдачи по максимуму. Несомненный интерес выпускники таких программ вызывают у тех компаний, которые во время обучения поддерживают тесные связи с бизнес-школой, используя ее как кузницу будущих кадров. Но, в то же время, часть компаний предпочитает топ-менеджеров, способных управлять любым видом бизнеса, любым подразделением, разбирающихся в стратегии, в различных сферах бизнеса, в психологии людей. Кроме того, все чаще работодатели и серьезные рекрутинговые агентства первоначально обращают внимание на знания, навыки и мотивацию соискателя на место: выясняют это посредством личных бесед, эссе, интервью и т.п., а уж потом на то, какую он бизнес-школу и программу закончил.

По материалам www.topmba.com и www.ucheba.ru