10 июня 2008 года компания «Крафт Фудз Украина» гостеприимно открыла двери для 40 финалистов стратегической игры Global Management Challenge Junior (http://www.gmc.in.ua/). Студенты из Киева, Донецка, Сум, Харькова и Симферополя специально приехали в столицу, чтобы прожить  «Один день с «Крафт Фудз». Отчет об этом событии читайте в этой статье.

Им выпала уникальная возможность  познакомиться и пообщаться с топ-менеджерами компании, лично посетить производство по изготовлению чипсов и фасованию кофе в Вышгородском филиале компании. Возможно, для кого-нибудь из них встреча станет первым шагом навстречу своему будущему – блистательной карьере в международной компании.

«Крафт Фудз Украина» : быть лучшим из лучших

Быть признанным  безоговорочным лидером – вот главная миссия компании «Крафт Фудз». Сейчас трудно будет найти человека, который не слышал или не пробовал прекрасную продукцию этой компании. Ведь, уже больше столетия компания «Крафт Фудз Инк.» (www.kraft.com) предлагает своим потребителям вкуснейшие продукты, которые на все 100  подходят их стилю жизни. Миллионы раз в день в больше чем 150 странах мира люди с удовольствием покупают любимые продукты именно этой компании, так как жить без них невозможно. «Крафт Фудз» можно смело назвать более чем успешной компанией. Ее прибыль за год составляет 37 миллионов долларов, больше ста тысяч работников задействованы на 180 производственных предприятиях во всем мире. На Нью-Йоркской фондовой бирже компания зачислена к индексу 100 агентства «Standart&Poor’s», а также к индексу мирового развития Доу Джонса и Этибел.
 
ЗАТ «Крафт Фудз Украина» - украинское предприятие, которое входит в группу компаний «Крафт Фудз Инк.», крупнейший в мире производитель запакованных продуктов питания. «Крафт Фудз Украина» (КФУ) – лидер на рынке продуктов питания в  Украине во всех трех категориях, в которых представлена продукция компании: кофе, шоколад и соленые снеки. На отечественном рынке работает с 1994 года и уже завоевала потребителя такими вкусными известными торговыми марками как «КОРОНА», «ЛЮКС», MILKA,  SIESTA, JACOBS, MAXWELL HOUSE.

Четыре «В» - секрет рекрутингово успеха «Крафт»:
Be Inspired
Be Rewarded
Be Yourself

Be Kraft

Компания «Крафт Фудз Украина» всегда ценила человеческие ресурсы и быстро нашла способ как идею «кадры решают все» воплотить в жизнь для эффективного рекрутинга. Так на свет появился бренд работодателя, основным меседжом которого стало три «В»: быть вдохновленным тем, что ты делаешь; получать достойное поощрение за свои труды; оставаться собой в любой ситуации. Таким образом «Краф Фудз Украина» (КФУ) сформировала не только имидж «вкусной компании», но и бренд  престижного работодателя. С этих пор три кита, на которых базируется главный меседж бренда, стали волшебной формулой лидерства, которую  каждый может реализовать вместе с «Крафт Фудз Украина».

Эта концепция выращивалась сначала внутри компании, людьми, которые уже имели опыт работы непосредственно в КФУ. Сотрудничество между компанией и работником должно быть выгодным и приятным для обеих сторон. Человек со своим потенциалом, приходит сюда не просто для зарабатывания денег, а за профессиональным и личностным ростом. Для этого в него вкладываются и время, и силы, и деньги с целью на конкретный результат. Развитие подразумевает сам процесс работы, разнообразные тренинги и семинары, работа с наставником. Как показывают исследования, люди наибольше развиваются на «рабочем месте». Оксана Семенюк, HR директор «Крафт Фудз Украина» уверена, что секрет успеха компании – в ее людях. Работать в «Крафт» очень выгодно, ведь перед сотрудником открывается широкий спектр возможностей для карьерного роста как вертикально, так и горизонтально.  К тому же, только вы являетесь хозяином своей жизни и личного успеха. «Важно в работе оставаться самим собой, быть активным, целеустремленным и открытым для новых идей. «Крафт» предоставляет равные возможности для разных людей. Очень важно создать на рабочем месте хорошую, приятную атмосферу. В таком случае к концу дня приходит качественная усталость, вдохновляющая на новые проекты. Для людей со здоровыми амбициями тут работается хорошо»,  - делиться секретами успеха Оксана  Семенюк.

Стажер – это звучит гордо!

Поиск  умников и умниц, которые могут занять выгодное место под солнцем на просторах современного украинского бизнеса – важная часть менеджмента «Крафт Фудз Украина». Чтобы взять на работу нового сотрудника, который нашел бы себя в компании, стал неотъемлемой ее частью, используются разнообразные методы. Наиболее надежный и эффективный – стажировка «Мы ищем звезды» для студентов и выпускников вузов.

Итак, программа стажировки «Мы ищем звезды» стартовала в 2002 году с презентации в Киево-Могилянской академии, что и стало началом сотрудничеству и развития в этом направлении. В период с 2003 по 2008 год около 80 студентов прошли стажировку по данной программе. Огромной популярностью она пользуется среди соискателей работы в отдел маркетинга. Кого ищут? Талантливого студента, сориентированного на действие и результат с хорошим разговорным уровнем английского языка. «Я рекомендую вам идти работать в «Крафт», если вы готовы постоянно меняться и работать в супер-быстром ритме. Решите для себя, есть ли внутри готовность менять свои мысли и  убеждения. Но самое главное, если вы хотите спокойной жизни – «Крафт» не для вас!», - с высоты жизненного и рабочего опыта советует Юлия Полищук, менеджер трейд маркетинга компании «Крафт Фудз Украина».
Стажироваться в «Крафт Фудз Украина» могут студенты высших учебных заведений Украины, которые имеют степень магистра или бакалавра. Цвет диплома, свидетельствующий об успеваемости в университете, не имеет никакого значения, обладание степенью МВА не является обязательным.

Ступени карьеры в «Крафт»

«Мы любим работать со студентами», - утверждает Оксана Семенюк. По ее словам, это именно те «золотые люди», которых можно воспитать  прямо в компании, - безусловно, очень выгодные инвестиции. Поэтому начать карьеру в «Крафт Фудз Украина» с позиции стажера разумно. Скорость продвижения по карьерной лестнице зависит исключительно от энтузиазма, навыков и желания самого сотрудника. Итак, после стажировки, вы можете стать специалистом, потом – аналитиком. Далее получить повышение до менеджера. Взлет до директора или генерального директора станет логичной вершиной карьерной лестницы. Компания с удовольствием поспособствуем Вам в получении МВА, оплатив 90% стоимости обучения при условии возвращения на работу обратно  в «Крафт Фудз».  Предпочтения отдаются таким бизнес-школам как Киево-Могилянская школа бизнеса (http://www.kmbs.com.ua/ua/) и Международный институт менеджмента (http://www.mim.kiev.ua/) в Киеве, что позволит расти и развиваться без отрыва от производства. «Крафт Фудз Украина» заинтересована в том, чтобы сотрудник сам выбирал путь профессионального развития. Поэтому на первых парах Вам помогут найти самый подходящий отдел для старта. Попробовать силы можно в разных отделах, в зависимости от желания, предыдущего опыта или специальности: маркетинг, человеческие ресурсы, финансы, работа с клиентами и логистика, информационные системы, развитие бизнеса и другие.

Средний возраст сотрудников компании – 34 года. Соблюдается гендерная равность, то есть количество мужчин и женщин  приблизительно равны. Предусмотрены льготные программы по охране здоровья, страхованию жизни. Социальный пакет состоит из бесплатных обедов, медицинского страхования, возможность пользоваться бассейном и тренажерным залом.

Для того, чтобы каждый  имел личную заинтересованность в развитии родной компании, специально был запущен проект по усовершенствованию всего и вся в «Крафт Фудз Украина». Во внимание берут абсолютно все предложения сотрудников, какой бы характер они не имели. «Smart ideas» фитбек подразумевает, что сотрудники сообщают о своих  пожеланиях, которые относятся как к качеству ежедневных обедов, так и идей, которые дали бизнесу существенный экономический эффект и имели международное значение.

Также «Крафт Фудз Украина» использует две специальные программы:  оценки трудовой деятельности и  вознаграждения.

Первые шаги на пути к успеху – как попасть в «Крафт Фудз Украина»

Первым шагом на пути в «Крафт » - составление и отправка своего резюме на . Отборочный процесс на стажировку проходит в три основных этапа. Первый – интервью с HR и линейным менеджером, далее – тест способностей (пишется 1,5 часа, компания дает некоторую информацию для оперативной подготовки, помогает найти нужное направление) и финальный этап, если предыдущие два успешно пройдены – Final Interview с директором отдела. Помните, что любое интервью – это разговор с конкретной целью. А рекрутеры в «Крафт Фудз Украина» ценят честных и точных людей, с конкретной целью, жизненные ценности которых совпадают с ценностями компании. Хорошенько подумайте, чего вы хотите от работы в этой компании, и что можете дать ей взамен. Решение о принятии на работу коллективное и зависит от мнения каждого члена команды, которая принимала участия в вашем тестировании.

Материал подготвила Марьяна Манакова,

Об авторе: Марьяна Манакова, Студентка Института Журналистики КНУ им. Тараса Шевченко. Опыт работы в сфере студенческой прессы в качестве журналиста и главного редактора студенческих газет КНУ «УНИВЕР» и «Зараз» соответственно. Участвовала в круглом столе «Молодь та ЗМІ: думки вголос», чтобы наладить контакт и взаимопоимание между СМИ Украины и молодежью. Экс Пресс-секретарь Студенческой Рады Києва и Украинской асоциации студенческого самоуправления. Занималась информационной поддержкой в СМИ главного студенческого фестиваля Києва – «Студенческая Республика 2007». Штатный журналист газеты «Містечко».