Бизнес-образование становиться популярным и в Украине. Об этом свидетельствуют рост интереса украинского топ-менеджмента к программе MBA, а также успешное развитие отечественных бизнес-школ. Как отмечают эксперты, активно формироваться рынок бизнес-образования начал с 1998 года.
Сейчас в Украине насчитывается более двадцати учебных заведений, которые предлагают программы МВА, и их количество продолжает расти. Наиболее активными игроками среди украинских бизнес-школ (с серьезной научной базой, сильным преподавательским составом и солидной репутацией) эксперты сейчас называют Киево-Могилянскую бизнес-школу (KMBS), Киевскую бизнес-школу (КБШ), Львовский институт менеджмента (ЛИМ), Международный институт бизнеса (МИБ), Международный институт менеджмента (МИМ), Школу бизнеса КИБИТ(ШБ КИБИТ).
Программа направлена на предоставление знаний и навыков по поиску и подбору персонала управленцам разных уровней, которые не являются специалистами в сфере рекрутинга, но участвуют в принятии решения относительно подбора работников.
Название программы:
Эффективный подбор персонала для управленцев
Сроки проведения (дата начала и окончания) 14 –15 ноября 2008 года
Стоимость:
Стоимость: 270 EUR Валюта Евро Налоги + НДС
Дополнительная информация по предоставлению скидок
При условии регистрации до 3 ноября 2008 года стоимость програмы 250 Евро (+ НДС)
E-MAIL для получения заказа:
Целевая аудитория
Программа будет полезна управленцам разных уровней, которые не являются специалистами в сфере рекрутинга и имеют потребность принимать участие в эффективном подборе работников.
Цель мероприятия
Программа направлена на предоставление знаний и навыков по поиску и подбору персонала управленцам разных уровней, которые не являются специалистами в сфере рекрутинга, но участвуют в принятии решения относительно подбора работников.
Формат программы
Мини-лекция, кейсы, ролевые игры, мозговой штурм, интерактивное общение
Общая продолжительность программы: 2 дня
Программа мероприятия:
ДЕНЬ 1, 09:00 – 18:00
Стратегия компании и планирование персонала Определение полномочий, ответственностей и профиль компетенций Внутренний отбор. Внешний поиск Выбор уникальных для компании вариантов отбора Мастер-класс: Head hunting – когда он нужен?
ДЕНЬ 2, 09:00 – 18:00
Если Вы хотите получить более подробную информацию от школы, либо же непосредственно подать заявку для поступления на ту или иную программу, пожалуйста, заполните приведенную ниже форму.
Первая волна: отпускаем тех, кто не наш. Анализ анкет, резюме, телефонное собеседование Эффективное собеседование: знакомимся лично и как можно ближе Обнаруживаем способности и навыки к выполнению работы Обнаруживаем мотивацию Обнаруживаем модели поведения в рабочих и сложных ситуациях, сильные стороны и риски, связанные с кандидатом Оцениваем и принимаем решение «Это ли наша золотая рыбка?» Мастер-класс: Использование текстовых и психологических методик при отборе персонала
Знания, навыки и инструменты, которыми будут владеть учасники програмы
стратегический подход к планированию и отбору персонала
знание методов и инструментов отбора кандидатов, умение выбрать наиболее соответствующие из них
навыки организации и проведения результативных собеседований
навыки принятия решений по найму и предоставление обратной связи кандидатам
Преподаватели
Ольга Садоха, опыт работы в сфере управления персоналом больше 5-ти лет в таких компаниях, как сеть супермаркетов «ВАМ», АОЗТ «Галичфарм» (корпорация Артеріум), ООО «Концерн Галнафтогаз»
Краткосрочные программы 
