The Kellogg School of Management славится своей популярностью: в рейтингах Business Week школа постоянно занимает первые места. Естественно, каждый год число аппликантов растет. Школе приходится идти на непопулярный методы и отказывать многим.  Помощник декана Бет Флай рассказывает о том, как Kellogg принимает и не принимает студентов.

Как Вы оцениваете результаты первого раунда по сравнению с предыдущим годом?
Флай: Мне приятно отметить, что в этом году число аппликантов увеличилось. Качество же аппликантов улучшилось. С одной стороны, в этом году в школу будет поступить сложно. С другой стороны, я не сомневаюсь, что эти выпускники легко найдут работу.

Есть ли у Kellogg интенсивная программа подготовки по математике для тех студентов, которые несильны в этой области?
Флай: Нету. Зато у нас есть математический курс online, который рассчитан на принятых аппликантов. Этот курс короткий, но он помогает освежить в памяти математику и подготовится к началу занятий. 

На сколько важен для Kellogg высокий балл по GMAT?
Флай: Безусловно, результаты теста важны. Однако у нас нет такого понятия как проходной балл. Даже если Ваш GMAT немного не дотягивает до 600, Вы можете подавать документы. Выделите свои сильные стороны в эссе, и потом пересдайте тест. 

Можно ли поступить в Kellogg если у аппликанта уже есть MBA?
Флай: Почему нет. Наличие MBA  - вовсе не минус, скоре, наоборот. Однако кандидату необходимо объяснить, почему он или она хочет получить степень снова.

Чем Kellogg отличается в общем менеджменте от других школ?
Флай: Я бы сказала, что сильная программа школы – это результат многих факторов. Когда к нам приходят люди, они хотят получить качественные знания. Именно это заставляет нас постоянно улучшать свою программу, делать ее доступной как для специалистов, так и для новичков в данной сфере.

Какой процент студентов женится или выходит замуж пока получает степень?
Флай: Около 5%. 42% уже женаты или замужем. У нас есть замечательный клуб Joint Ventures (JV), который помогает парам студентов находить себе друзей. Есть еще и KelloggKids – группа студентов, у которых есть дети. 

Вы предоставляете жилье в кампусе для семьи студента?
Флай: Да, конечно. Для этого у нас есть специальные резиденции. Семьи могут снимать квартиры недалеко от кампуса. Кстати, очень часто в одни и те же квартиры вселяются семьи разного поколения студентов.

Как Вы выбираете тех студентов, которые получат стипендии? Нужно ли упоминать об этом в своих эссе?
Флай: Каждый аппликант рассматривается как кандидат на получение стипендии, поэтому ничего дополнительного не нужно. В эссе о стипендии упоминать можно, но делать это следует изысканно.

Если университет отказывается заверять транскрипт, можно ли перевести и заверить его в нотариальной фирме?
Флай: Да, это приемлемо.

Как Вы разбираетесь в неамериканских транскриптах? Может что-либо послужить подтверждением качества обучения?
Флай: Каждый год к нам подают документы студенты из более 225 университетов мира. Конечно, единой системы оценки качества полученного образования нет – поэтому очень трудно судить об этом по транскриптам. В большинстве случаев к транскрипту прилагается дополнение, которое и позволяет нам приблизительно оценить уровень подготовки студента. У нас также есть специальная литература, по которой мы можем определить, какая система образования и оценки знаний в той или иной стране. Студентам я бы порекомендовала к транскрипту приложить краткое описание.

Правда ли, что аппликантам, за которых платит компания, легче стать студентами?
Флай: Абсолютно нет. Конечно, если компания готова финансировать обучение своего сотрудника, это своеобразная гарантия того, что аппликант действительно хорош. Однако для подтверждения этого необходима масса других вещей.

Важно ли в эссе описывать подробно все функции или достаточно написать просто должность?
Флай: Мы знаем много о различных отраслях и приблизительно понимаем, какая должность подразумевает какие обязанности. Однако дополнительная информация не помешает.

На чем концентрируется Kellogg?
Флай: Это общий менеджмент, финансы и маркетинг. Очень часто студенты выбирают именно эти три специализации.

Обязательно ли получить рекомендации именно от начальства?
Флай: Обе рекомендации должны быть связаны с работой. Во многих случаях аппликанты берут одну рекомендацию от начальника, другую – от подчиненного. Главное – выбрать человека, который Вас знает. Рекомендация не должна быть интуитивной – рекомендатель должен четко понимать, что он пишет, и подкреплять слова примерами.

Является ли возраст явным недостатком при поступлении?
Флай: Мы не сосредотачиваемся на возрасте аппликанта. Наше поле – его или ее опыт работы, достижения, готовность получать степень. Нам не важно сколько лет аппликанту: 25 или 35. Средний возраст предыдущего класса был 28.

Вы не могли бы порекомендовать как подготовиться к интервью вне кампуса? Каких вопросов ожидать?
Флай: Интервью во всех бизнес-школах похожи на интервью у работодателя. Важно показать, что Вы знаете себя – то есть, знаете себя такого, как описали в эссе и резюме. Еще важно ознакомится со школой. Ждите таких вопросов: почему MBA? Почему Kellogg?
 

По материалам Business Week