Многие из тех, кто задумывается о получении самой популярной бизнес степени в мире – MBA, нередко полагают, что она априори гарантирует престижную работу, высокую зарплату и, главное, возможность выбора: сферы деятельности, компании, страны проживания. Существует масса нюансов, о которых следует знать.

Трудоустройство на Западе

Если вы решились на обучение за границей, то нужно помнить, что там востребованность выпускников MBA напрямую зависит от экономической ситуации. Если экономика страны на подъеме, найти работу не составит особого труда, а процесс будет легким и приятным. В лучшие годы за обладателей новеньких дипломов сражаются работодатели, расхватывая их уже после первого курса, и счастливчики могут выбирать примерно из трех выгодных предложений. "В наиболее выгодном положении оказались выпускники 2000-2001 годов. Им было проще получить действительно хорошую работу и компенсационный пакет. После краха доткомов и корпоративных скандалов ситуация на рынке труда осложнилась: достойных предложений стало меньше, зарплаты предлагались ниже", – говорит руководитель проекта компании Begin Group Алла Жаворонкова.

"В 2003-2004 годах, когда я учился, был тяжелый период для выпускников. Чем хуже дела в экономике, тем больше человек идет учиться, надеясь, что через два года улучшится ситуация и будет работа. Я шел, когда началась рецессия. Она затянулась, и когда я выпускался, ситуация на рынке труда только-только начала улучшаться. У меня было два предложения по работе, причем одно из них никак нельзя было назвать интересным", – вспоминает выпускник Йельской школы менеджмента и старший специалист отдела структурирования и деривативов Ситибанка Евгений Агешин.

О непростом поиске работы в период кризиса рассказала выпускница Kellstadt Graduate School of Business, DePaul University Наталья Радайкина: "Я окончила бизнес-школу в 2003 году, провальном для экономики США, поэтому работу там было найти крайне сложно. Свободных вакансий на веб-сайтах компаний не было вообще. Были заморожены все приемы на работу, кругом сокращали персонал, в школу работодатели сами не приходили и не устраивали презентации". В такие времена единственная надежда на networking (англ. - установление деловых контактов, налаживание связей) – поиск работы через знакомых и их друзей.

На Западе этому уделяется большое внимание. "Несмотря на непростую ситуацию в экономике, мне удалось достаточно легко найти работу, – продолжает Наталья Радайкина, – я устроилась в компанию, в которой проходила летнюю практику. Обычно все стремятся проходить стажировку (10 недель после первого года обучения) там, где потом хотят работать, чтобы зарекомендовать себя. Незадолго до окончания учебы я связалась с компанией, где проходила практику, и попросила рассказать об имеющихся вакансиях. Благодаря тому, что у меня хорошо прошла стажировка, я получила интересную работу".

В любой солидной бизнес-школе процесс трудоустройства совпадает с процессом обучения. Поиском работы начинают заниматься практически с первого дня учебы. В этом слушателям помогают специалисты из центра карьеры. Сначала проводятся различные тесты, беседы по душам, которые помогают человеку расставить приоритеты и понять, куда двигаться дальше, к какой сфере деятельности лежит его душа. Интервью для назначения летней практики начинаются буквально с первого месяца учебы, регулярно проводятся презентации компаний (чаще всего – консалтинговые и инвестиционные), которые охотно берут студентов на стажировку: для них это способ отобрать лучших.

"Если студент хочет получить работу в нетрадиционных для MBA сферах, например в индустрии шоу-бизнеса, в энергетике либо в компании, которая не приезжает интервьюировать слушателей, он пользуется базами данных школы, контактами с выпускниками и выходит напрямую на работодателей, – объясняет выпускник Стэнфорда и президент группы "Промсвязькапитал" Павел Хохряков. – Работу на практику я получил достаточно просто: послал письмо по e-mail одному из наших выпускников, который работал в Citigroup, а он в свою очередь перенаправил мое резюме в HR-отдел банка".

Как отмечают эксперты, на текущий момент ситуация с трудоустройством начала улучшаться. Согласно мировой статистике, востребованность выпускников MBA снова растет. "В этом году наблюдается значительный подъем спроса со стороны крупных компаний. Естественно, предпочтение отдается выпускникам топ-школ. Однако MBA – это не панацея, которая может сделать из посредственного Вани Петрова Джека Уэлша, легендарного главу General Electric", – считает директор по маркетингу MBA Strategy Елена Науменко.

Еще один существенный момент – статус бизнес-школы. Безусловно, работодатели обращают внимание не только на наличие степени, но и на имя и репутацию школы, в которой был получен диплом. "Чем выше статус школы, тем больше шансов на успешное трудоустройство после окончания обучения, – заявляет Алла Жаворонкова. – Тем не менее большинство слушателей MBA – это активные, ориентированные на карьеру менеджеры, а такие всегда нужны компаниям. Они могут предъявлять завышенные требования по зарплате, но неизбежно адаптируются к общим требованиям и условиям рынка труда".

 Источник: эта статья частично была взята из журнала "Финанс", а также из сайта begin.ru