В продолжение статьи, Вы узнаете, о той альтернативе, которую  предлагает гуру менеджмента Минцберг. В начале этой статьи он ставил под сомнение необходимость МВА образования для руководителей,  и менеджеров. Его главным доводом было то, что часто люди, приходящие на руководящие должности просто не готовы к реалиям их позиций. 

 Какую же альтернативу предлагает Минцберг? Он советует вообще отказаться от попыток «ваять» менеджеров в стенах бизнес-школ (что означает по сути отказ от системы МВА), полностью сместив акцент на то, чтобы помогать сформировавшимся руководителям совершенствовать свои менеджерские навыки и учиться на собственном опыте1. Путь такого обучения – это, в частности, анализ, осмысление прошлого, возращение к истокам, вдохновляющим и питающим творческие силы.

Логику подхода оспорить сложно. Единственное «но» – насколько он реалистичен? Некоторые известные социологи предупреждают о четко выраженной негативной тенденции: жизнь под давлением превращается в норму, следовательно, размышление и углубление в себя становятся все менее доступной роскошью. И не закончится ли это банальной сменой вывески, когда глубокое размышление (для придания наукообразности процессу часто называемое рефлексией) станет массовым продуктом на рынке управленческого образования?

Вероятно, лучшим выходом было бы сохранить институт МВА, но с оговоркой, что его надо лишить «всякой элитарности»: диплом МВА ни в коем случае не может служить пропуском наверх – он должен быть чем-то вроде «аттестата управленческой зрелости».

 Итак, чтобы стать менеджером, надо иметь определенный минимум управленческих знаний – иначе говоря, получить всеобщее управленческое образование первого уровня (вторым, более высоким уровнем может стать обучение либо по системе Минцберга, либо по какой-то другой, базирующейся на схожих принципах). «Всеобщность» означает доступность: получение аттестата МВА не должно ограничиваться весьма недешевыми школами бизнеса – оно предполагает альтернативу, например – корпоративное обучение. В конце концов, в образовательной сфере, как и во многих иных, высокое качество – это не обязательно высокая цена.

Немного о Генри Минцберге .

Он является автором системы управленческого образования The International Master's in Practicing Management (Международная магистерская программа практического менеджмента).

Начало статьи, читайте здесь

Источник: management.web-standart.net