В то время как многие думают об отпуске во время летнего периода, МВА студенты задумываются о стажировках. Они существенно помогают в нахождении хорошей и высокооплачиваемой работы в дальнейшем. Посредством стажировки, студенты могут применить на практике все полученные знания, и показать себя с наилучшей стороны.

Когда Симон Гослинг начал поиск подходящих стажировок, даже тот факт, что он был студентом Columbia, не выделял его среди других кандидатов. Он осознал, что конкуренция очень высока. «Я очень хотел получить опыт работы именно в инвестиционном банкинге, но на тот период времени – это было практически нереально сделать». И все же, именно благодаря своим личным качествам, таким как настойчивость,  и целенаправленность, он получил стажировку в Deutsche Bank в Лондоне, что впоследствии помогло ему продолжить там работать.

И все же сейчас ситуация на рынке трудоустройства выпускников МВА  намного более радужна, нежели во времена Саймона.  Сегодня у МВА студентов есть куда больший выбор предложений. 

Больше возможностей

Сегодня студенты могут найти свою работу-мечту, так как спрос на МВА выпускников поднимается. «Я выбирал разные стажировки в Manchester Business School, и так получилось, что я наткнулся на возможность принять участие в создания интерактивного видео для Manchester United», говорит Бхавнит Сингх (Bhavneet Singh). «Проработав там 3 месяца, я получив много опыта, познакомился с командой, попробовал себя в разных областях, и получил … футболку с подписями всех игроков команды». Была ли это успешная стажировка? «И да, и нет. Понимаете, я родом из Индии, а мы там большие фанаты крикета, а не футбола!».
 
«Зеленая» стажировка

В то время, когда был упадок спроса на МВА выпускников, студенты находили другие возможности стажироваться. К примеру, в неприбыльных организациях. По утверждению Майка Холмха, из TopMBA Careers, хоть спрос уже увеличился, так как больше компаний пришло на рынок, и появились больше программ стажировок, количество студентов желающих набраться опыта в неприбыльных организациях увеличивается. 

Мнения Майка подтверждается цифрами из Tuck School, которая утверждает, что за последние два года, количество студентов работающих в «третьем секторе» утроилось. Студенты Tuck работали консультантами в Американских национальных парках, таких как Grand Teton, и Yosemite, в разных благотворительных организациях.

Какова цель стажировок?
Хоть полученный опыт и знания на стажировках ценны сами по себе, многие видят цель своего пребывания именно в нахождении работы после выпуска. «Многие компании говорят о стажировках, как о рабочих (практических) интервью», говорит Майк. «Никакие тесты не смогут в полной мере показать как тот или иной кандидат будет работать в компании».  

Самыми главными выигрышными качествами стажера, по мнению Майка – это сфокусированность и энтузиазм.  «Получают работу те, кто перед стажировкой изучили индустрию, компанию и свои рабочие обязанности. Чем меньше сюрпризов Вы будете встречать на своем пути, тем больше вероятность того, что Вы будете лучше работать и покажете себя с наилучшей стороны».

Source: QS TopMBA Career Guide