Сегодня чувствуется нехватка талантливых и квалифицированных преподавателей в бизнес-школах. Главная причина, - это уход на пенсию многих преподавателей, а также смена работы. Как бизнес-школы пытаются решить проблему, и какое будущее ждет МВА образование, читайте в статье.

Жанна Ваер (Jean Wyer) работает временным рекрутером в  PricewaterhouseCoopers. Недавняя просьба, которую она получила, вызвало у нее удивление. Вместо обычного запроса на участие в карьерной ярмарке, бизнес-школа просила найти им квалифицированного преподавателя по бухгалтерскому учету. 

«Что меня больше всего пугает в этой ситуации, так это то, что некоторые бизнес-школы просто могут больше не преподавать бухгалтерский учет, если не найдут высоко квалифицированных преподавателей», говорит Ваер. 

AACSB International, организации, которая аккредитирует бизнес-школы, предполагает, что в этом году нехватка преподавателей с Ph.D степенью составит около 1000 человек. А уже к 2012 году, более чем 2400. Некоторые университеты, особенно государственные перестали нанимать на работу высококвалифицированных преподавателей, из-за слишком больших затрат.
Для студентов подобная нехватка профессоров с Ph.D. степенью будет означать, что количество людей в классах увеличиться, и будет больше  онлайн преподавания.

Квалифицированные преподаватели требуют большие зарплаты. Причина этого в большой конкуренции между бизнес-школами, которая и поднимает зарплаты на небывалые высоты.
Джеймс Томас (James Thomas), декан Smeal College of Business в  Pennsylvania State University, тоже удручен повышением зарплат, так как на данный момент он ищет профессоров на одиннадцать вакантных позиций. «Если мы все их заполним, то мы должны будем полностью пересмотреть свой бюджет, так как зарплаты у них действительно большие. Профессора становятся более прагматичными, ведь переход в другую бизнес-школу может означать более 50% повышения зарплаты».
Согласно AACSB, преподаватели с докторской степенью требуют зарплаты в среднем от $113,400 в 2000, до $137,400 в 2006. Но это только средние цифры. Некоторые требуют зарплаты от $250,000 и больше.

Самым быстрым и реальным решением проблемы может послужить привлечения людей из мира бизнеса. В то время как некоторые школы просто не могут себе позволить привлекать квалифицированных преподавателей с докторской степенью, они стали привлекать больше бизнесменов и практиков бизнеса для проведения уроков.
PricewaterhouseCoopers даже создала специальную программу, которая называется «PwC Teaches». Ее главная цель – это обучение партнеров фирмы и привлечение их к преподаванию в бизнес-школах на некоторое время.

Ваер рассчитывает привлечь более 30 партнеров к преподаванию в 20 университетах. PwC  также намерена предоставлять финансовую поддержку своим сотрудником, если они пожелают получить Ph.D. и преподавать бухгалтерский учет. 
Источник: collegejournal.com