Инвестиционный банкинг относится к одному из самых популярных направлений среди выпускников программ МВА. Несмотря на то, что в течение последних лет активность рекрутеров в I-banking заметно снизилась, затишье оказалось лишь временным.

В соответствии с результатами исследований QS World MBA Tour, за последний год потребность инвестиционных банков в выпускниках бизнес-школ выросла на 20%. Чтобы удовлетворить эту потребность, рекрутеры вновь приступили к полномасштабной охоте на талантливых выпускников МВА.

Ведущие инвестиционные компании уже предоставляют выпускникам бизнес-школ более чем щедрые компенсационные пакеты. До недавнего времени средний оклад выпускника бизнес-школы, работающего в области консалтинга, был несколько выше, чем у выпускника, работающего в области инвестиционного банкинга, но сейчас этот разрыв сокращается. Кроме того, инвестиционные банки готовы предложить кандидатам широкий диапазон возможностей, среди которых и работа с ценными бумагами, и покупка/продажа различных активов, и предоставление финансовых советов на высшем уровне.

Если инвестиционный банкинг кажется вам наиболее привлекательным направлением для развития карьеры, вам следует принять во внимание основные особенности этой отрасли и руководствоваться ими при выборе МВА программы: эта работа не для слабонервных, она требует постоянного напряжения и связана с постоянными стрессами. Если несмотря на все это вы по-прежнему хотели бы стать сотрудником инвестиционного банка, прислушайтесь к мнению рекрутеров.

По словам Ангелы Кессиди, рекрутера из Deutsche Bank, выпускник программы МВА должен зарекомендовать себя с положительной стороны еще в бизнес-школе и показать хорошее знание основ инвестиционного банкинга на собеседовании. «Мы хотим видеть в своих рядах успешных, активных и энергичных людей, которые не боятся переработать. При выборе кандидатов мы учитываем не только их предыдущие достижения, но и результаты практических работ в бизнес-школе. Кроме того, культурные ценности нового сотрудника должны совпадать с культурными ценностями нашей команды. В нашем банке главными приоритетами являются активность и открытость для новых идей».

По словам Амани Аттиа, рекрутера из Lehman Brothers, банк ищет энергичных людей, обладающих собственным мнением, хорошими навыками по решению внезапно возникающих задач, креативностью, инициативностью и коммуникабельностью. «Мы ищем людей, способных эффективно работать в команде. Если вы не можете работать в команде, вы никогда не станете хорошим лидером. Также кандидат должен обладать не только видением изменений рынка, но и видением развития и продвижения бизнеса».

Оценка вашего бэкграунда и потенциала – далеко не все мероприятия, проводимые отделом рекрутмента инвестиционного банка. Вот почему ведущие игроки рынка вкладывают колоссальные средства в обучение и развитие МВА-рекрутеров. В качестве примера можно привести инвестиционный банк UBS. Специально для рекрутеров банка была создана так называемая «дорожная карта» обучения. По словам Адама Ридера, главы Global Education Steering Committee, «дорожная карта» разработана для «рационального и эффективного развития рекрутеров и предоставления нужных программ нужным людям в нужное время на всех уровнях».

Если ранее считалось, что инвестиционный банкинг является подходящим местом работы для представителей мужского пола, выходцев из среднего класса, то сегодня этот стереотип уходит в прошлое. Инвестиционные банки готовы предложить талантливым кандидатам практически безграничные карьерные возможности вне зависимости от пола и этнического бэкграунда. По словам Аббаса Джаффера, сотрудника представительства Morgan Stanley в Европе, «интеллект и профессиональные качества не имеют цвета кожи, поэтому в нашей компании нет никаких расовых ограничений. И если мы хотим чтобы нас узнавали, быть привлекательными, развитыми и представлять лучшую половину человечества, мы просто не можем быть обременены устаревшими идеями».

В десятку лучших рекрутеров для выпускников МВА в сфере Banking & Finance входят следующие компании:

American Express;
Citibank;
Deutsche Bank;
Fidelity International;
GE Commercial Finance & GE Capital;
Goldman Sachs;
JP Morgan;
Lehman Brothers;
Merrill Lynch;
Morgan Stanley.

Источник: e-xecutive.ru